Die Rückkehr unseres Teams im zweiten Halbjahr wurde durch verschiedene pädagogische Fortbildungen gekennzeichnet.
Die Schulungen zielten darauf ab, das Wissen zu erweitern, neue Instrumente bereitzustellen und die Lehrmethoden zu aktualisieren, um die persönliche und berufliche Entwicklung des Personals zu fördern und somit den SchülerInnen einen exzellenten Unterricht zu bieten, und es nahmen Koordinatoren, Erziehungsberater, LehrerInnen, BetreuerInnen und AssistentInnen daran teil. Das Team der Verwaltung wurde auch geschult.
Zu den Ausbildern gehörten nicht nur unsere Schulleiter, sondern auch renommierte Fachleute und Partnerunternehmen aus dem Bildungsbereich, wie Dr. Katia Smole, die Mathema-Gruppe und Creche Segura.
Zu den behandelten Themen gehörten Management und positive Disziplin, pädagogische Praktiken für die Ganztagsbetreuung, kooperatives Lernen, Erste Hilfe, die Nutzung von Bewertungsdaten, mathematische Herausforderungen, Motivation und Kundendienst nach Disney-Standard.
Ein weiteres Angebot war die Teilnahme von 19 Vertretern unseres Lehrerteams am 12. brasilianischen Deutschlehrerkongress, der von der Abrapa organisiert und in Florianópolis abgehalten wurde, um den Deutschunterricht in Brasilien, die Interaktion zwischen DeutschlehrerInnen und den Austausch bewährter Verfahren zu fördern. KoordinatorInnen und LehrerInnen besuchten nicht nur Vorträge, sondern hielten auch Workshops und teilten ihre beruflichen Erfahrungen mit den Teilnehmern.
Die Fortbildung unseres Personals ist kontinuierlich: Lehrkräfte aus dem Kindergarten und Grundschule haben an einem Fotografie-Workshop über "Sensibilisierung des Blickes" teilgenommen, der von dem Fotografen André Carrieri geleitet wurde.
Unsere Schule legt großen Wert darauf, ihre MitarbeiterInnen auf dem Laufenden zu halten, sie einzubinden, zu motivieren und anzuerkennen. Diese Beziehung sorgt für eine qualifizierte und umfassende Ausbildung der SchülerInnen, die sich positiv auf die gesamte Schulgemeinde auswirkt.
